Top 5 du classement des cabinets en France, Talenz, collectif créé en 2011 ayant pour objectif de mutualiser ses moyens et pratiques en intelligence collective, est devenu en 10 ans un acteur référent sur son marché avec 47 sites, 6 cabinets indépendants, plus de 1400 collaborateurs et 90 associés répartis sur le territoire national.

Dans le cadre d’une création de poste, Talenz Alteis, membre du Réseau Talenz, recherche un/une Auditeur Junior pour un poste basé à Bois Guillaume (76)

Vous ne connaissez pas Talenz Alteis ? Pas d’inquiétude, en voici un petit résumé ! 😉

Fondé il y a 50 ans, Talenz Alteis est un cabinet d’expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d’entreprises, social...).

En quelques chiffres, Talenz Alteis c’est :

• +620 collaborateurs en 2024
• 17 sites en Normandie, Ile-de-France et Occitanie
• Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 90% de nos alternants sont embauchés en CDI

Envie d’en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn !

Vos futures missions :

• Participation aux missions d'audit légal et contractuel : Contribution à la réalisation des audits financiers chez les clients (tous types d'entreprises) sous la supervision d'un manager
• Collecte et analyse des informations financières : Recueil des documents comptables, analyse des comptes et vérification des procédures internes
• Rédaction des rapports d'audit
• Suivi des dossiers clients : Gestion des plannings, coordination avec les équipes et communication avec les clients pour obtenir les éléments nécessaires à l'audit
• Veille réglementaire et fiscale

Temps plein : 39H par semaine

Modalité : CDI 

Ce que l'équipe recherche 🧐

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 (Master CCA, DSCG ou École de commerce) et justifiez idéalement d’une première expérience de 1 à 2 ans en audit ou en expertise comptable ? Vous êtes peut-être la personne que nous attendons !

Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous aimez comprendre, creuser les sujets et aller au fond des choses. Vous appréciez le travail en équipe, les échanges constructifs et les environnements où les idées circulent librement. Votre sens du détail et votre exigence de qualité font de vous un(e) professionnel(le) sur qui l’on peut compter.

Vous recherchez un cadre stimulant, où chaque mission est une opportunité d’apprentissage, de challenge et de développement ? Nous vous offrons l’opportunité de rejoindre une équipe engagée, bienveillante et tournée vers l’avenir.

Les avantages si vous nous rejoignez 🤩

• Des primes ponctuelles et annuelles (participation, abondement, objectif, etc)
  
• Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l’employeur
• Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun
• Un parcours d’intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.)
• Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d’évolution
• Une démarche d’entreprise RSE collaborative et participative
• Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail

Comment se passe le processus de recrutement ? 🤝

Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :

• Un échange téléphonique avec notre recruteur
• Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes
• Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l’entretien

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.