Top 5 du classement des cabinets en France, Talenz, collectif créé en 2011 ayant pour objectif de mutualiser ses moyens et pratiques en intelligence collective, est devenu en 10 ans un acteur référent sur son marché avec 47 sites, 6 cabinets indépendants, plus de 1400 collaborateurs et 90 associés répartis sur le territoire national.

Talenz Alteis, membre du Réseau Talenz, recherche un/une alternant chargé de marketing et communication pour un poste basé à Caen, au sein de sa filiale de solutions numériques.

Vous ne connaissez pas Talenz Alteis ? Pas d’inquiétude, en voici un petit résumé ! 😉

Fondé il y a 50 ans, Talenz Alteis est un cabinet d’expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d’entreprises, social...).

En quelques chiffres, Talenz Alteis c’est :

• +620 collaborateurs en 2024
• 17 sites en Normandie, Ile-de-France et Occitanie
• Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 80 alternants en 2024 et l'obtention du label HappyTrainees !
• 94% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant (Source : enquête QVCT interne - novembre 2024)
• 94% de nos collaborateurs se sentent autonomes et responsables dans leur travail (Source : enquête QVCT interne - novembre 2024)

Envie d’en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn !

Vous participerez à l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies marketing et communication pour accroître la notoriété de l'entreprise et promouvoir ses services auprès des professionnels.

Vos futures missions :

· Création de supports de communication : Concevoir des supports visuels et écrits tels que des brochures, des plaquettes commerciales, des présentations, des infographies etc.

· Réseaux Sociaux : Développer la ligne éditoriale et animer les pages d’Elips Solution et Boomerang Solution sur LinkedIn et le réseau social interne de l’entreprise (création de contenu rédactionnel & visuel, publication, gestion de la communauté).

· Optimisation du site web pour l’acquisition de leads : Propositions de sujets et rédaction de contenus, animation et maintenance du site web en collaboration avec l’équipe technique, mise en place et suivi des actions visant à améliorer la génération de leads (landing pages, formulaire, appel à l’action), aide à l'amélioration en référencement naturel (SEO) et payant (SEA).

· Organisation d’événements : organiser la communication et la mise en place d’événements digitaux (webinaires) et physiques (salons, conférences)

· Contribution aux relations médias et projets stratégiques : Participation à l'organisation des campagnes médias digitales. Identifier des opportunités de partenariats pour accroître la visibilité d’Elips Solution et de Boomerang Solution.

· Reporting & analyse : Suivre et évaluer l'efficacité des actions marketing et de communication, et proposer des ajustements en fonction des résultats obtenus.

· Veille concurrentielle : Suivre les actions marketing des concurrents, analyser les tendances du marché et proposer des ajustements aux stratégies de communication en conséquence.

Ce que l'équipe recherche 🧐

Vous suivez actuellement une formation supérieure Master Bac+4/5 de type École de Commerce ou Master universitaire ;

Vous disposez d’une première expérience en Marketing ou Communication ;

Vous maîtrisez les outils tels que :
o Création : La suite Adobe (Indesign, Photoshop, Adobe Illustrator), Canva
o Montage vidéo : CapCut, Premiere Pro ou autres
o Bureautique : PowerPoint
o Emailing : Mailjet, Net Helium ou autres

La maîtrise d'outils d'analytics et de newsletters serait un plus ;

Vous êtes reconnu(e) pour votre sensibilité commerciale et marketing ;

Vous faites preuve de rigueur et de fiabilité et vous avez une bonne capacité à vous organiser et à prioriser ;

Vous avez le goût du travail en équipe et un très bon relationnel ;

Si ce poste vous correspond, n’hésitez plus et postulez ! (Si vous avez un portfolio, n'hésitez pas à le joindre à votre candidature !)

Les avantages si vous nous rejoignez 🤩

• Des primes ponctuelles et annuelles (participation, abondement, objectif, etc)
  
• Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l’employeur
• Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun
• Un parcours d’intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.)
• Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d’évolution
• Une démarche d’entreprise RSE collaborative et participative
• Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités

Comment se passe le processus de recrutement ? 🤝

Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :

• Un échange téléphonique avec notre recruteur
• Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes
• Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l’entretien

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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