Top 5 du classement des cabinets en France, Talenz, collectif créé en 2011 ayant pour objectif de mutualiser ses moyens et pratiques en intelligence collective, est devenu en 10 ans un acteur référent sur son marché avec 47 sites, 6 cabinets indépendants, plus de 1400 collaborateurs et 90 associés répartis sur le territoire national.

Dans le cadre d’une création de poste, Talenz Alteis, membre du Réseau Talenz, recherche un/une Assistant Communication pour un poste basé à Caen (14)

Vous ne connaissez pas Talenz Alteis ? Pas d’inquiétude, en voici un petit résumé ! 😉

Fondé il y a 50 ans, Talenz Alteis est un cabinet d’expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d’entreprises, social...).

En quelques chiffres, Talenz Alteis c’est :

• +620 collaborateurs en 2024
• 17 sites en Normandie, Ile-de-France et Occitanie
• Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 80 alternants en 2024 et l'obtention du label HappyTrainees !
• 94% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant (Source : enquête QVT interne - novembre 2024)
• 94% de nos collaborateurs se sentent autonomes et responsables dans leur travail (Source : enquête QVT interne - novembre 2024)

Envie d’en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn !

Vos futures missions :

Gestion et Animation des réseaux sociaux :

• Animer et gérer les réseaux sociaux internes et externes (LinkedIn, YouTube, GMB) du cabinet et de ses filiales.
• Créer et planifier les contenus en adéquation avec la stratégie marketing et les objectifs du cabinet et de ses filiales
• Piloter la publication des contenus et assurer la modération

Création de contenu :

• Enrichir l’identité visuelle des marques par la conception de nouveaux éléments graphiques, visuels et vidéos sur différents supports
• Créer des supports de communications internes et externes, incluant des plaquettes, catalogues, présentations ppt., rapports, tutoriels, vidéos, articles, livres blancs, bandeaux web, podcasts, etc.
• Assurer la cohérence et la qualité visuelle des supports produits

Gestion des emailings clients :

• Gérer la création, la planification et l'envoi des emailings clients (circulaires, promotions, informations importantes, etc.).
• Suivre les performances des campagnes (taux d’ouverture, clics, conversions…)

Développement de la marque employeur :

• Contribuer à la promotion de la marque employeur du cabinet en développant et en mettant en œuvre des actions de communication (événements, témoignages collaborateurs, etc.).
• Participer à la création et diffusion de contenus attractifs pour renforcer l’image du cabinet et attirer de nouveaux talents.

Benchmarking des idées innovantes :

• Assurer une veille concurrentielle et technologique pour identifier les tendances et les bonnes pratiques en matière de marketing et communication.
• Proposer de nouvelles idées créatives pour optimiser les actions marketing du cabinet.

Fédérer les collaborateurs :

• Organiser et animer des événements internes, des animations ou des activités pour maintenir une bonne ambiance et renforcer la cohésion d’équipe.
• Créer des contenus motivants et inspirants pour favoriser l’engagement des collaborateurs.

Suivi et reporting des actions :

• Créer, alimenter et maintenir un dashboard de suivi des actions marketing
• Mesurer et analyser le ROI des actions menées
Modalité : CDI

Ce que l'équipe recherche 🧐

• Formation en Marketing, Communication ou domaine similaire (Bac+3 minimum).
• Expérience de 1 à 3 ans dans un rôle similaire
• Compétences en création graphique, maîtrise des outils de PAO (Indesign, Illustrator, Photoshop, Canva, etc.) et de vidéo
• Maîtrise du Pack Office, des outils de gestion des réseaux sociaux et des outils d'emailing (Mailjet, Net Hélium , etc.)
• Créativité, rigueur, et esprit d’équipe
• Bonne capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec un sens du détail
• Excellentes compétences rédactionnelles et de communication
• Bonne connaissance du marketing digital, des tendances et de l'innovation
• Bonne compréhension des enjeux du secteur comptable et financier serait un plus

Si ce poste vous correspond, n'hésitez plus et postulez! 

Les avantages si vous nous rejoignez 🤩

• Des primes ponctuelles et annuelles (participation, abondement, objectif, etc)
  
• Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l’employeur
• Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun
• Un parcours d’intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.)
• Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d’évolution
• Une démarche d’entreprise RSE collaborative et participative
• Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail

Comment se passe le processus de recrutement ? 🤝

Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :

• Un échange téléphonique avec notre recruteur
• Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes
• Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l’entretien

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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