Tu ne connais pas Talenz Toadenn ? 😲 En voici un petit résumé !

TALENZ TOADENN est un cabinet de conseil multidisciplinaire qui accompagne créateurs, dirigeants et entrepreneurs de PME/ETI dans le pilotage de leur activité. Fondé en 2015 en tant que cabinet d’expertise comptable, nous avons depuis élargi nos domaines d’expertises.

C’est aujourd’hui tout un univers de marque qui s’est créé autour de notre structure originelle. Nous couvrons l’ensemble des métiers liés à l’Expertise Comptable, au Contrôle de Gestion, au Conseil Social & Paie, au Juridique & Fiscal, à l’Audit, à la Gestion de Patrimoine ou encore au Consulting, Reporting BI et Développement Web.

En quelques chiffres, TALENZ TOADENN c’est :

• Une PME à taille humaine
• 3 sites : Chantepie, Plérin et St Herblain
• 120 collaborateurs et 8 associés
• 34 ans de moyenne d’âge
• Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 90% de nos alternants sont embauchés en CDI !
• 96.9% de nos collaborateurs déclarent vouloir rester travailler chez nous !
• 98.5% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant !
• Nos valeurs : synergie, engagement, convivialité et cohésion !

Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site carrière et notre page LinkedIn !

TALENZ TOADENN est également membre fondateur du Réseau TALENZ, collectif créé en 2011, ayant pour objectif de mutualiser ses moyens et pratiques en intelligence collective. TALENZ est devenu en 10 ans un acteur référent sur son marché, avec 40 sites, 7 cabinets indépendants, plus de 1400 collaborateurs et 70 associés répartis sur le territoire national.

Ce que nous te proposons 😀

Rattaché à David, Manager du pôle Social, et au sein d’une équipe de 3 personnes, vous serez chargé de les accompagner sur toutes leurs problématiques clients. A ce titre et en collaboration avec le Service social et le Service paie, vos missions principales seront :

• La participation au suivi des dossiers clients afin d’apporter des réponses opérationnelles (échanges par mail et par téléphone, participation à des rendez-vous clients)

• La rédaction de notes internes et de notes et/ou consultations juridiques à destination des clients

• La rédaction d’actes juridiques tant en relation individuelle qu’en relation collective (contrat de travail, accord d’entreprise, décision unilatérale de l’employeur etc.)

• La participation à la mise en place ou au renouvellement des instances représentatives du personnelle au sein des entreprises clientes

• La contribution à l’enrichissement et à la mise à jour de la contrathèque

• La participation à l’élaboration de supports de formation à destination des collaborateurs et/ou des clients

• La participation à la veille juridique sur les sujets d'actualités en droit social et à la présentation de synthèses aux services social et paie

Côté rémunération et avantages salariaux, voici ce que nous vous proposons :

• Une rémunération avantageuse, supérieure aux indications légales
• Des titres restaurants à 10€ par jour entier travaillé avec une prise en charge à 55% par l’employeur

Modalité : Stage - 35h

Ce que l'équipe recherche chez toi 🧐

• Vous êtes en cours de formation en Ecole d'Avocat
• Vous recherchez un stage PPI à partir de janvier 2025
• Vous faites preuve de rigueur, organisation, dynamisme et goût pour le travail d’équipe
• Vous savez faire preuve d’autonomie, être force de proposition, et avoir un esprit d’analyse et de synthèse

Si ce poste vous correspond, n’hésitez plus, postulez !

Les avantages si tu nous rejoins 🤩

• Un parcours d’intégration sur mesure
• Un quotidien stimulant avec des missions variées
• Des formations régulières et des perspectives d’évolution
• Une convivialité sans faille (2 séminaires par an + l'existence d'un collectif Animons la Tribu !)
• Des fruits, café et thé à volonté !
• Des locaux modernes et confortables
• Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, télétravail
• Un équipement informatique complet et performant
• Une flotte de véhicules mise à disposition pour tes déplacements professionnels
• Une accessibilité de l’entreprise en transports en commun
• Un parking privé et réservé pour les collaborateurs si vous souhaitez tout de même venir en voiture !

Comment se passe le processus de recrutement ? 🤝

Toutes les candidatures seront lues avec attention par Camille ou Pauline. Puis, si votre profil correspond, nous organisons :

• Un échange téléphonique de 10 minutes avec l'une d'entre elles pour faire connaissance
• Une rencontre avec David, Manager du pôle Social pour échanger sur le poste et sur vos attentes