Vous maîtrisez la gestion de la paie et souhaiter accompagner vos clients avec expertise et proximité ?

Talenz Alteis vous offre l'opportunité de jouer un rôle clé dans la gestion sociale de vos clients.

Talenz Alteis, membre du réseau Talenz, recherche un/une Gestionnaire de Paie pour un poste basé à Brettevielle-Sur-Odon (14).

Au sein d'une équipe conviviale de 9 personnes, vous aurez un rôle clé auprès de nos clients.

🎯 Vos futures missions :

Sous la supervision de votre manager, vous prendrez en charge en autonomie un portefeuille clients multi-conventions et assurerez l’ensemble des missions liées à la gestion de la paie :

• Gestion d'un portefeuille client divers et variés : établissement des bulletins et DSN, gestion des entrées sorties, conseil client...

• Audit et fiabilisation de la paie : audit de portefeuilles ou de process paie pour détecter les anomalies, risques de conformités et axes d'optimisation

• Paramétrage avancé du logiciel de paie : création et maintenance de règles de paie complexes, gestion des grilles, primes spécifiques, conventions collectives peu courantes

• Accompagnement et montée en compétence des juniors : tutorat, relecture de bulletins, transmission des bonnes pratiques

• Référent technique sur des problématiques paie complexes : titre de séjour, temps partiel thérapeutique, rupture conventionnelle collective, épargne salariale, etc..

• Veille réglementaire active avec restitution synthétique à l'équipe (notes internes, points d'actualité sociale)

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

✨Vous avez un excellent relationnel client et placez la qualité de la relation au cœur de votre pratique

✨Vous faites preuve de logique et de capacité d'adaptation face aux changements réglementaires et organisationnels

✨Vous êtes à l'aise sur un portefeuille varié, des petites structures aux grandes entreprises multi-conventions

✨Vous maîtrisez Silae et la DSN, y compris en substitution

✨Vous êtes proactif(ve) sur les outils SIRH et curieux(se) des évolutions digitales de la paie

✨Vous disposez d'une solide expérience en paie en cabinet comptable

• Des primes annuelles

• Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l’employeur

• Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun

• Un parcours d’intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.)

• Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d’évolution

• Une démarche d’entreprise RSE collaborative et participative

• Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail

Comment se passe le processus de recrutement ? 🤝

Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :

• Un échange téléphonique avec notre recruteur

• Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes

• Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont et pendant l’entretien

Vous ne connaissez pas Talenz Alteis ? Pas d’inquiétude, en voici un petit résumé ! 😉

Fondé il y a plus de 50 ans et l’un des six membres du Réseau Talenz, Talenz Alteis est un cabinet d’expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d’entreprises, social...).

En quelques chiffres, Talenz Alteis c’est :

• +600 collaborateurs en 2025

• 17 sites en Normandie, Ile-de-France et Occitanie

• Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 80 alternants en 2025 et l'obtention du label HappyTrainees !

Envie d’en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn !

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.