Vous souhaitez rejoindre un cabinet dans lequel 97% des collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ? Ne cherchez plus !

Dans le cadre de son développement, Talenz Sofidem, membre du Réseau Talenz, recherche un/une Gestionnaire de paie stagiaire pour un poste basé à Epron (14).

Vos futures missions :

Intégré(e) au sein du bureau d'Epron vous vous verrez attribuer un portefeuille client varié que vous gérerez en autonomie avec l'accompagnement du responsable de bureau.

Dans ce cadre, vos attributions seront notamment les suivantes :

• Établissement ou accompagnement des clients dans la réalisation des bulletins de paie au moyen du logicel Silae

• Établissement des déclarations sociales

• Aministration du personnel : embauches (contrat de travail, DPAE), fin de contrat, maladie (attestation, prévoyance), etc.

• Vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients.

Ce que l'équipe recherche 🧐

• Vous préparez un titre de gestionnaire de paie et cherchez un stage de fin de formation,

• Vous êtes autonome et vous avez envie d'apprendre,

• Une première expérience en paie ou sur le logiciel Silae est un plus.

Si ce poste vous correspond, n’hésitez plus et postulez !

Comment se passe le processus de recrutement ? 🤝

Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :

• Un échange téléphonique avec notre recruteur

• Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes

• Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l’entretien

Vous ne connaissez pas Talenz Sofidem ? Pas d’inquiétude, en voici un petit résumé ! 😉

Fondé il y a plus de 35 ans et l'un des six membres du Réseau Talenz, Talenz Sofidem est un cabinet d’expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d’entreprises, social...).

En quelques chiffres, Talenz Sofidem c’est :

• +100 collaborateurs

• 3 sites : Paris, Laval et Caen

• Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 90% de nos alternants sont embauchés en CDI et nous avons obtenu le label HappyTrainees !

• 97% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant (Source : enquête QVT interne - novembre 2024)

• 95% de nos collaborateurs se sentent autonomes et responsables dans leur travail (Source : enquête QVT interne - novembre 2024)

Envie d’en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn !

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.