🚀 Et si votre prochain défi professionnel commençait chez Talenz Alteis ?

Chez Talenz Alteis, nous sommes convaincus qu’un travail motivant fait toute la différence.

D’ailleurs, 94 % de nos collaborateurs trouvent leur travail intéressant et stimulant.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Assistant juridique confirmé (H/F) pour accompagner nos équipes, avec une présence possible sur Bois-Guillaume (76) ou Dieppe (76).

Votre rôle au quotidien ⚖️

Au sein de notre équipe juridique, vous participerez activement à la gestion et au suivi d’un portefeuille de sociétés réparties entre nos bureaux de Bois-Guillaume et Dieppe.

Missions principales :

• Préparation de l'approbation des comptes : rédactions des documents juridiques, convocations et suivi des formalités

• Organisation et préparation des assemblées générales ordinaires et extraordinaires

• Réalisation d'opérations juridiques exceptionnelles : création de sociétés, transfert de siège, modifications statutaires

• Préparation, classement et mise à jour des dossiers juridiques permanents

• Suivi des formalités légales et des échéances obligatoires

• Mise à jour du logiciel juridique et gestion administratives des dossiers

Modalité : CDI - 35H

Le profil que nous recherchons 🏆

• Formation en droit (Bac+3 minimum en droit des sociétés ou droit des affaires)

• Minimum 3 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable ou cabinet d’avocats

• Un + ? Maîtrise de Word et PolyAct ou d’un logiciel juridique similaire : oui

• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie

• Aisance relationnelle et sens du service client

• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

Si ce poste vous correspond, n’hésitez plus et postulez ! Si ce n’est pas le cas, retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi ici : recrutement.talenz.fr

Ce que Talenz Alteis vous propose 💎

Rejoindre Talenz Alteis, c’est aussi bénéficier d’un environnement de travail attentif à l’épanouissement de chacun :

• Des primes ponctuelles et annuelles (participation, abondement, objectif, etc)

• Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l’employeur

• Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun

• Un parcours d’intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.)

• Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d’évolution

• Une démarche d’entreprise RSE collaborative et participative

• Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail

Les étapes du recrutement 🤝

Chaque candidature est étudiée avec attention.

Le processus se déroule généralement en trois étapes :
📞 Un premier échange téléphonique avec notre recruteur
👥 Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur vos motivations et le poste
📝 Un test technique et/ou un questionnaire de personnalité avant l’entretien final

Vous ne connaissez pas Talenz Alteis ? Pas d’inquiétude, en voici un petit résumé ! 😉

Fondé il y a plus de 50 ans et l’un des six membres du Réseau Talenz, Talenz Alteis est un cabinet d’expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d’entreprises, social...).

En quelques chiffres, Talenz Alteis c’est :

• +600 collaborateurs en 2025

• 17 sites en Normandie, Ile-de-France et Occitanie

• Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 80 alternants en 2025 et l'obtention du label HappyTrainees !

• 94% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant (Source : enquête QVT interne - novembre 2024)

• 94% de nos collaborateurs se sentent autonomes et responsables dans leur travail (Source : enquête QVT interne - novembre 2024)

Envie d’en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn !

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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