📣 Talenz Alteis recrute : Développeur(euse) Junior – CDI – Caen (14)

Vous souhaitez rejoindre un cabinet dans lequel 94% des collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ? Ne cherchez plus !

Dans le cadre d’un accroissement d'activité, Talenz Alteis, membre du Réseau Talenz, recherche un/une Développeur(euse) Junior pour un poste basé à Caen (14).

Au sein du Pôle Franchise Distribution, vous intégrerez une équipe dynamique composée d’un lead développeur et de deux développeurs.

Depuis plus d’un an, ce service a mis en production un outil interne innovant, désormais ouvert à nos clients et utilisé comme véritable système d’information.

Cet outil a plusieurs objectifs clairs : gagner du temps en production grâce à l’intégration automatisée de documents externes en comptabilité, renforcer la qualité des dossiers avec la mise en place de contrôles de cohérence et d'alertes intelligentes, et d'étoffer l'offre de conseil grâce à une Business Intelligence dédiée.

Pour continuer à le faire évoluer et maintenir un haut niveau de performance, nous avons besoin d’une nouvelle recrue motivée et rigoureuse.

🌐 Vos futures missions :

1)Tests & corrections de bogues 

- Extension des tests unitaires sur la base de modèles existants

- Vérification des droits utilisateurs selon les niveaux d'internalisation

- Détection des bogues détectés 

2) Support & tickets clients

- Participation active au traitement des demandes clients 

3) Développement d'interfaces graphiques 

- Contribution au front-end et à l'amélioration de l'expérience utilisateur 

- Travail sur des interfaces intuitives 

4) Création de connecteurs pour la reconnaissance documentaire

- Développement sur la base de modèles existants 

Modalité : CDI - 39h 

Ce que l'équipe attend de son/sa futur(e) développeur(euse) :

🎓 Bac +2 minimum, dans le domaine du développement informatique

💻 Une bonne maîtrise des bases : vous êtes à l’aise avec HTML, CSS et JavaScript (ou technologies dérivées) et possédez au minimum des notions en programmation orientée objet. Un plus apprécié : la connaissance de Python et du framework Django.

🗣️ Vous savez communiquer clairement, expliquer vos choix et collaborer sereinement avec l’équipe comme avec les utilisateurs.

✍️ Vous disposez de qualités rédactionnelles solides, essentielles pour documenter, rédiger des tickets et partager vos analyses.

🎯 Vous faites preuve de rigueur, d’un réel sens du détail et d’un engagement pour un travail propre, structuré et fiable.

Prê(e) à rejoindre l'aventure Talenz Alteis ? Si ce poste vous correspond n'hésitez plus et postulez ! 

Les avantages si vous nous rejoignez 🤩

• Des primes ponctuelles et annuelles (participation, abondement, objectif, etc)

• Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l’employeur

• Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun

• Un parcours d’intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.)

• Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d’évolution

• Une démarche d’entreprise RSE collaborative et participative

• Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail

Comment se passe le processus de recrutement ? 🤝

Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :

• Un échange téléphonique avec notre recruteur

• Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes

• Test technique et/ou questionnaire de personnalité pendant l’entretien

Vous ne connaissez pas Talenz Alteis ? Pas d’inquiétude, en voici un petit résumé ! 😉

Fondé il y a 50 ans et l’un des six membres du Réseau Talenz, Talenz Alteis est un cabinet d’expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d’entreprises, social...).

En quelques chiffres, Talenz Alteis c’est :

• +620 collaborateurs en 2024

• 17 sites en Normandie, Ile-de-France et Occitanie

• Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 80 alternants en 2024 et l'obtention du label HappyTrainees !

• 94% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant (Source : enquête QVT interne - novembre 2024)

• 94% de nos collaborateurs se sentent autonomes et responsables dans leur travail (Source : enquête QVT interne - novembre 2024)

Envie d’en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn !

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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