Vous souhaitez rejoindre un cabinet dans lequel 94% des collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ? Ne cherchez plus !

Talenz Alteis, membre du Réseau Talenz, recrute un Expert-Comptable pour un poste basé au Havre (76).

Vos futures missions :

En étroite collaboration avec les associés du cabinet et de votre équipe, vos principales missions seront les suivantes :

• Management et accompagnement des équipes, en lien avec les autres managers

• Conseil et accompagnement stratégique auprès de la clientèle

• Présentation, supervision et, le cas échéant, révision des comptes

• Développement du portefeuille clients et accompagnement de nouveaux projets

• Implication active dans l’organisation et la vie interne du cabinet

Votre profil :

• Diplômé ou Stagiaire DEC, vous justifiez d’une expérience réussie en cabinet comptable

• Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste d’Expert-Comptable, Chef de mission, Directeur de mission ou Manager comptable

• Vos compétences comptables et fiscales sont solides

• Manager de proximité, vous aimez travailler en équipe et avez un excellent relationnel

• Vous recherchez un environnement stimulant, exigeant, mais à dimension humaine

Votre environnement de travail:

• Outils métiers : Agiris, Yooz, N2F, etc

• Un environnement digital et collaboratif : O365, Intranet, Réseau Social d’entreprise) facilitateur des échanges au sein du Groupe et des équipes

Les avantages si vous nous rejoignez 🤩

• Des primes ponctuelles et annuelles (participation, objectif, etc)

• Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l’employeur

• Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun

• Un parcours d’intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.)

• Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d’évolution

• Une démarche d’entreprise RSE collaborative et participative

• Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail

Comment se passe le processus de recrutement ? 🤝

Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :

• Un échange téléphonique avec notre recruteur

• Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes

• Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l’entretien

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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